ARGUMENT

HR Play Tech Workout vine cu noi provocari pentru managerii in Resurse Umane!
Ultimele tendinte si solutii in recrutare, metode de engagement, comp&ben, tehnologie de HR, training, well-being devin personajele unui joc de invatare dinamic si antrenant, sustinut de tehnologiile care au devenit deja o a doua natura pentru noi toti: tablete, telefoane mobile, gadgeturi de realitate virtuala.

Evenimentul se desfasoara sub forma unui antrenament cu regulament, provocari inedite si premii specifice in vederea unei curse de anduranta. Participantii la eveniment sunt Alergatori, Parteneri si Sponsori , Organizatori.

Sala de joc este impartita in 4 Zone de Continut corespunzatoare celor mai importante preocupari ale HR Managerilor de azi, unde topicurile se schimba la fiecare runda de joc si vor fi 5 runde.

1. Team Performance

Cum folosim instrumente si tehnologii colaborative cu privire la performanta individuala vs. performanta echipei. Ce maximizam: evolutia individuala sau evolutia echipei? Cat timp alocam efectiv optimizarii echipei ca intreg si nu individualitatii?

Forta de munca conectata cere experiente pe masura: cum transformam partea de employee service experience

Ce urmeaza sa mai automatizam in HR? Cat de important este pentru munca unui HR sa fie la curent cu solutiile IT specifice din piata? Cum evaluezi un furnizori de servicii HR Tech? Care ar trebui sa fie prioritatile cand vine vorba de tehnologizarea proceselor de HR? Ce poate fi digital si ce nu? Interesant de adus in discutie: exemple de solutii hr tech si schimbarile pe care le-au adus in munca HR-ului si in viata companiei deopotriva

Talent Analytics - Povesti de succes. Cum a navigat HR-ul prin oceanul Analytics?

2. Hold on to your talents

Ne dorim si credem ca putem aduce in organizatie cei mai buni oameni. Doar ca, in practica, un candidat se raporteaza la compania care il cauta si nu la omul de HR care l-a sunat sau care a stat de vorba cu el la interviu? Ne saboteaza cumva brandul de angajator? De fapt, avem unul?

Tehnici si instrumente de marketing care ne pot ajuta sa construim o imagine recruiting friendly pentru companie.

Despre instrumente si abordari noi in recrutare. Cum depasim acest mare deficit de personal din toate industriile? La cine e problema: la noi sau la candidati?

Employee Engagement - HR Story

3. Is there a future for HR Tech?

Care sunt noile tendinte in piata globala a solutiilor HR tech? Care sunt sansele ca aceste tendinte sa aiba un ecou si in piata de Romania? Suntem pregatiti pentru etapa urmatoare a digitalizarii? Cat de departe ne permite actualul mod de lucru din Romania sa accesam aceste noi tehnologii?

Cum evaluam o solutie de HR tech? Care sunt aspectele tehnice de care trebuie sa tinem cont atunci cand alegem un furnizor/o solutie? Care sunt aspectele pe care trebuie sa le avem in vedere pentru a asigura compatibilitatea intre solutia dorita si nevoile de business? Ce facem atunci cand o singura solutie nu poate acoperi toate cerintele noastre? 
Cine alege solutiile de HR tech pentru companie? Ce informatii trebuie sa cunoasca HR-ul si cata nevoie are de ajutorul departamentului de IT? Cum putem construi o relatie colaborativa cu colegii din IT?

4. Focus on People and Culture

Comunicam, implementam si...? Cum ii determinam pe angajati "sa exprime" cultura organizationala prin munca lor

Impactul relational in cultura organizationala. Relatii constructive contributii majore la success!

Ce facem cu a noastra cultura organizationala atunci cand apare schimbarea? Ce rol are HR-ul in imaginea de ansamblu a unei schimbari de business? Care este primul lucru pe care il faci atunci cand schimbarea bate la usa?

Angajatii sunt multumiti de locul de munca, de colegi, de remuneratie si recunoastere, insa cat din multumirea si engagementul lor transpare in relatia cu clientul? Ce instrumente, ce abordari ne ajuta sa ii transformam pe angajati in ambasadori autentici ai brand-ului? E client service-ul din interior la fel cu cel din exterior?

Evenimentul se desfășoară sub forma unei curse de învățare cu regulament, provocări și premii specifice unei curse de anduranță. Participanții la eveniment sunt Alergători, Sponsori de cursă și Organizatori.

MARELE PREMIU: O bicicletă Cannondale Trail 7 oferită de Stonefeet

foto bicicleta Cannondale Trail 7